به گزارش نبض بازار، در سالهای اخیر، حقوق کارگران و معیشت آنها امری مهم و مورد بحث نهادهای تعیین حقوق کارگران بوده است. بسیاری از کارشناسان بازار کار معتقد هستند که حقوق کارگران، کفاف زندگی آنها را نمیدهد و این در صورتی است که کارگران با عدم امنیت شغلی هم روبرو هستند.
معاون وزیر کار کمبود نیروی ماهر را یکی از دغدغههای کارفرمایان برشمرد و گفت: تربیت نیروی کار ماهر و ارتقای امنیت شغلی آنها، ضمن بالا بردن بهره وری بنگاههای تولیدی و صنعتی، به افزایش درآمد کارگران منجر میشود.
غلامحسین محمدی اظهار کرد: در حال حاضر ۴۰ درصد فارغالتحصیلان دانشگاهی پس از فارغالتحصیلی بیکارند به نحوی که از هر دو نفر، یک نفر دچار کسر مهارت یا فقدان مهارت است.
وی افزود: در بین ۱۴۰ کشور دنیا مهارت دانش آموختگان ایران در رتبه ۱۳۵ است در حالی که رتبه آموزشی ما ۶۵ است که نشان میدهد دانشجویان در دانشگاهها زیاد درس میخوانند ولی مهارت لازم را ندارند.
معاون وزیر کار از آموزش و مهارت به عنوان دو عنصر کلیدی نام برد که در تربیت نیروی انسانی ماهر موثر است و ادامه داد:متاسفانه بسیاری از کارفرمایان در کشور با کمبود نیروی انسانی ماهر مواجهند و این مسأله، یکی از چالشهای اصلی اقتصاد ایران به شمار میرود.
محمدی افزود: سال گذشته بسیاری از کارفرمایان اعلام میکردند که کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالشها و دغدغههای اساسی آنهاست و در بخشهای تولید و صنعت با این مشکل روبه رو هستند لذا با الهام از تجربه کشورهای صنعتی میتوانیم با تربیت نیروی کار ماهر و ارتقای امنیت شغلی این دغدغه را در بنگاههای تولیدی و صنایع به حداقل برسانیم.
وی بر اهمیت نقش آموزش و مهارت تاکید کرد و گفت:بر اساس پژوهشها افزایش آموزش موجب افزایش ۱۰ درصدی درآمد میشود؛ بنابر این تقویت و توانمندسازی کارگران ضمن بالابردن بهره وری بنگاه، موجب حفظ امنیت شغلی کارگران شده و ارتقای سطح مهارت، درآمد آنها را افزایش میدهد.
منبع: ایسنا
دیدگاهتان را بنویسید