خورشیدی: وزش باد نسبتاً شدید و احتمال گردوخاک در تهران پیشبینی میشود
موج بارشهای پاییزی از روز پنجشنبه وارد کشور میشود
انتشار چهل و یکمین اطلاعیه ستاد پرداخت به بازماندگان سانحه هواپیمای اوکراینی
بازار آهن آلات؛ افت دستوری، تقاضای پنهان یا جهش زیرپوستی؟
قیمت میلگرد چین؛ ۳۱۰۰ یوآن، بهای سنگین مازاد عرضه
توافق ۳ جانبه برای ترمیم دستمزد؛ اختلاف بر سر افزایش در پایه یا مزایا
اختلال دوباره در سامانه کنترل ترافیک هوایی، پروازهای انگلیس را مختل کرد
مدیریت هوشمندانه معوقات بازنشستگان
استقرار هوای گرم در بیشتر مناطق کشور
فرود اضطراری پرواز استانبول ــ تهران در تبریز بهدلیل نقص فنی
فعال شدن سامانه بارشی در ارتفاعات تهران
هشدار هواشناسی برای ۴ استان؛ رگبار و رعدوبرق و سرمازدگی در راه استیک هفته از تحویل ربع سکه های ۱۴۰۳ به خریداران سکه های حراجی گذشته و مشاهدات از سطح بازار نشان میدهد این روزها خریداران درحال فروش سکههای جدیدشان هستند.
یکی از نمایندگان کارگری زنجان اعلام کرد: از متقاضیان مسکن ملی در زنجان بین ۷۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان بابت بیمه کارگران ساختمانی درخواست میشود، در حالی که این بیمه باید توسط پیمانکار پرداخت شود.
قیمت طلا و سکه امروز ۴ آذر اعلام شد و بر اساس قیمت های جدید قیمت هر گرم طلای ۱۸ عیار در بازار طلا ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان فروخته می شود.
وزارت کار در نامهای به ادارات کل استانها، معافیت از مالیات مزایای حق شاغل کارگران را ابلاغ کرد. اما باید دید آیا این بار مصوبه دیوان عدالت به مرحله اجرا درخواهد آمد یا اینکه معافیت مالیاتی دوباره شامل حال کارگران نخواهد شد.
معاملات بورس امروز با رشد بالای ۳۷ هزار واحدی شاخص کل در حال پیگیری است و بازار و نمادهای بورسی در اکثر گروه ها به رنگ سبز درآمده است.
عسگر فریاد گفت: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوق های بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛ مبلغ مورد نیاز ۷۵ همت است.
بازار بورس امروز با صعود ۴۹ هزار واحدی شاخص کل به پایان رسید و وضعیت نقشه بورس را باز هم به رنگ سبز درآورد. در این گزارش به بررسی روند معاملات در روز گذشته و همچنین اشاره به مهم ترین خبرهای اخیر بورسی می پردازیم.
این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به هر دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده است. در این زمینه، سازمان تأمین اجتماعی وعدههایی برای تغییر رویه داده که هنوز به تحقق نرسیده است.