تهران در مدار ۴۰ درجه| ماندگاری توده هوای گرم در هفته آینده
روزهای آرام بازار مسکن| اختلاف نظر بر سر کاهش قیمت آپارتمان
افزایش فشار بر بخش تولید| تولیدکنندگان برای تابآوری به دلجویی نیاز دارند، نه شلاق و جریمه
اختصاص ۱۱ پرواز فوقالعاده در مسیر شیراز – مشهد برای حضور در مراسم تشییع رهبر شهید
نسخه پیچی با چاشنی سم برای تولید| بازی دو سر باخت تولید و بانک
واحدهای تولیدی صرفا با ۴۰ درصد ظرفیت فعالاند| موج جدید تعدیل نیرو در راه است
بندر بوشهر پایلوت هوشمندسازی بنادر کشور شد
بندر انزلی در مسیر تبدیل به هاب لجستیکی ایران
ازسرگیری پروازهای “هما” به بمبئی پس از ۵ ماه وقفه
وضعیت جوی کشور در ۳ روز آینده چگونه خواهد بود؟
فرودگاه بینالمللی بندرعباس آماده ازسرگیری کامل پروازها
بارندگی شدید در پاکستان؛ ۱۱ تن کشته شدنداگر قرار باشد به ۹ دهک یارانه پرداخت شود، باید ۱۰ درصد ثروتمندتر جامعه که در دهک دهم قرار دارند، از فهرست یارانهها حذف شوند. اما ملاکهای تشخیص ثروتمندی چیست؟
سرمایهگذاران درحال آماده شدن برای عدم قطعیت ناشی از روی کار آمدن یک حزب جدید هستند. از سوی دیگر افزایش S&P ۵۰۰ نشان میدهد بازار انتظار دارد حزب رئیسجمهور فعلی پیروز انتخابات اعلام شود.
رئیسجمهور در دفاعیه آخر خود از لایحه بودجه ۱۴۰۴ متوسط افزایش حقوق کارمندان را ۲۸ درصد اعلام کرد که در مواردی تا ۴۰ درصد هم افزایش خواهد یافت. اما نصرالله پژمانفر، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ و از اعضای شاخص جبهه پایداری، صحبتهای رئیسجمهور را اشتباه میداند و تاکید میکند ردیف افزایش حقوق با مواردی مانند حق مسکن یا حق اولاد متفاوت است و اینها باید جزو افزایش حقوق محاسبه شود.
یکی از بانک های کشور در راستای حمایت از بازنشستگان و مستمریبگیران، وام کرامت به ارزش ۳۰۰ میلیون تومان ارائه میدهد.
بازار ارز در روز یکشنبه روز پرنوسانی را سپری کرد و توانست وارد کانال ۷۰ هزار تومانی شود و التهاب را در بازار داغ تر کند.
بازنشستگان اهواز با بیان شعارهایی مبنی بر اینکه «سفرهی ما نان ندارد»، خواستار ترمیم مستمری دریافتی خود براساس خط فقر حداقلی شدند.
امروز دوشنبه ۱۴ آبانماه ۱۴۰۳ هر قطعه سکه تمام بهار آزادی طرح جدید در بازار آزاد تهران ۵۳ میلیون و ۷۶۰ هزار تومان معامله میشود.
تا قبل از این که مصوبه خاصی برای تعیین تکلیف ۴ درصد بیمه سخت و زیان آور کارگران پیمانکار وجود نداشت و تنها یک نامه از اداره کل روابط کار وزارت کار صادر شده بود که طی آن پیمانکاران به دو دسته تقسیم شده بودند. ۱-پیمانکاران عمرانی که تغییر و بهبود شرایط کار و کنترل عوامل زیان آور در اختیار پیمانکار بود ۲-پیمانکاران تامین نیروی انسانی که در واقع فقط تامین نیروی انسانی را بر عهده داشتند. این پیمانکاران هیچگونه دخل و تصرفی در روند کار و ساختار کارگاه برای کاهش و یا حذف عوامل سخت و زیان آور نداشتند.