فعال شدن سامانه بارشی در ارتفاعات تهران
هشدار هواشناسی برای ۴ استان؛ رگبار و رعدوبرق و سرمازدگی در راه است
فولاد جهانی در کشاکش ترمز تقاضا و شتاب قیمت
بازار آهن روی دو ریل؛ شتاب میلگرد، ترمز تیرآهن
بازگشت سرمایه (ROI) تبلیغات دیجیتال چگونه محاسبه میشود؟
سیگنالهای هماهنگ جو و اقیانوس برای النینوی استثنایی| احتمال ناهنجاریهای اقلیمی بالاست
درخواست فوری بازنگری در دستمزدها متناسب با تورم
مقابله با مهاجرت روستایی با ابزار تسهیلات خرد
کاهش دما در برخی مناطق؛ احتمال سرمازدگی محصولات در مناطق سردسیر
محدودیت جدید اروپا برای واردات فولاد الکتریکی از ۲۵ سپتامبر
اجماع سهجانبه در شورایعالی کار بر سر ترمیم مزد کارگران
احتمال بارشهای سیلآسا در تهرانبه ماههای پایانی سال نزدیک میشویم و طبق سنوات گذشته میبایست کمیتههای ذیل شورایعالی کار تشکیل میشد و بررسیهای مزدی آغاز میشد اما بهتازگی معاون روابط کار بیان کرده است که بررسی مزدی کارگران زود است.
ساخت برجهای سه قلو توسط دانشگاه تهران و مشکلاتی که برای یکی از سایتهای هواشناسی ایجاد میکند به جلسه شورای شهر تهران کشید و مورد انتقاد یکی از اعضای شورای شهر قرار گرفت.
معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری گفت: فایل اطلاعات بازنشستگان توسط وزارت آموزش و پرورش به صندوق بازنشستگی کشوری ارائه شد و صندوق نیز براساس اطلاعات دریافتی از وزارت متبوع، احکام آنها را صادر کرد و پس از آن، معوقه و مبلغ ناشی از رتبهبندی به صورت یکجا به حساب آنها واریز شد.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار امکان بهرهمندی از مزایای تأمین اجتماعی را برای افراد با شرایط سنی و شغلی متفاوت فراهم میکند.
احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در تشریح جزئیات تصویب آئیننامه دولت در مورد متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: برابر قانون بازنشستگان صندوقهای کشوری، تأمین اجتماعی و فولاد مشمول متناسبسازی حقوق میشوند و حدود ۷ میلیون بازنشسته مشمول متناسبسازی حقوق هستند و تاکید کرد متناسبسازی از آبان ماه اجرا میشود. بر این اساس پیش بینی میشود که در پایان ماه آبان سال نیز مبلغ دو میلیون تومان به عنوان علیالحساب در قالب متناسبسازی به حساب مشمولین واریز شود.
معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲ برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بهطور شفافتری محاسبه میشود تا حقوق کارگران بهبود یابد.