آزمون مهارت (Proficiency Test – PT)، روشی است که در آن نتایج آزمون آزمایشگاه در مقایسه با سایر آزمایشگاه های مشابه، از سوی مرجع بی طرف (PT provider) ارزیابی می شود. این ارزیابی به واسطه مقایسه نتایج حاصل از انجام آزمون توسط آزمایشگاه های مختلف بر نمونه با مقدار مجهول (که در اکثر مواقع نمونه مرجع گواهی شده CRM مورد استفاده قرار می گیرد) محقق می گردد. برگزارکننده آزمون مهارت بر اساس الزامات استاندارد ISO-IEC 17043 به مقایسه منظم نتایج یک آزمایشگاه با مقادیر واقعی اقلام تحت آزمون (PT item) می پردازد و در پایان نیز با ارائه گزارشی شامل تحلیل و ارزیابی کمی و آماری به بهبود عملکرد مشارکت کنندگان کمک خواهد کرد.

رئیس اتحادیه طلا و جواهر تهران بیان کرد: ضرایب مالیاتی باید مورد بازنگری قرار گیرد تا با سود واقعی همخوانی داشته باشند، شرایط پرداخت مالیات مناسب شود و فرار مالیاتی به حداقل برسد.

در دوره مدیریت جدید شرکت فولاد مبارکه، ایجاد شفافیت هرچه بیشتر در همه فرایندهای سازمان، به‌ویژه در حوزه فروش و خرید، مورد تأکید و بیش‌ازپیش در اولویت‌های شرکت قرار گرفته است.

با تصویب هیئت مدیره فولاد هرمزگان جنوب، علیرضا رحیم به سمت مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان جنوب منصوب و جایگزین عطاالله معروفخانی شد.

نایب‌رئیس اتاق ایران معتقد است آنچه موجب جایگاه خاص نمایشگاه‌ها در فرآیند تجارت و سرمایه‌گذاری می‌شود، بهره‌مندی از روش‌های جدید، فناوری‌های نو و خلاقیت برای معرفی گسترده و واقعی از توانمندی‌های کشور است.

بانک سرمایه‌گذاری مورگان استنلی پیش‌بینی کرده است که قیمت مس به دلیل احتمال اعمال تعرفه‌های آمریکا روند صعودی بیشتری را تجربه خواهد کرد. این در حالی است که عرضه جهانی با محدودیت مواجه شده و معامله‌گران در تلاشند تا قبل از هرگونه تصمیم‌گیری رسمی، محموله‌های خود را به آمریکا ارسال کنند

مدیر روابط عمومی ایمیدرو در نشست صمیمانه با خبرنگاران رسانه های گروهی؛ برنامه های حوزه روابط عمومی این سازمان را تشریح کرد.

رئیس اتاق ایران با تاکید بر اینکه رویکرد در واگذاری‌ها باید اصلاح شود، گفت: انتظار می‌رود رویکرد واگذاری‌ها به سمت خصوصی‌سازی واقعی پیش برود.